不良记录验证是背调工作中关键的一个环节，深挖候选人的风险和价值，为HR招聘提供准确的数据支撑，赋能决策。
验证候选人是否存在违法犯罪行为等不良记录。
验证候选人是否存在经公示的民事或刑事诉讼记录。
核实候选人有无网贷逾期、多头借贷等金融财务风险。
验证候选人是否被列入老赖、失信、被执行人、限制高消费及限制出入境等黑名单。
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