当第三方背调机构表示在背调过程中发现有问题并主动与你沟通时，这确实可以被视为一个积极的信号，尽管它可能初听起来让人有些紧张，但也确实是起到了以下作用：

1、透明度和诚信：

第三方背调机构主动与候选人沟通发现的问题，体现了其工作的透明度和诚信原则。这种沟通有助于确保背调过程的公正性，同时也让候选人有机会对可能存在的误解或错误进行澄清。

2、及时纠正错误：

如果背调中确实存在错误或误解，与候选人的沟通为双方提供了一个及时纠正的机会。这有助于避免因为不准确的信息而对候选人的职业前景造成不必要的负面影响。

3、解答候选人疑问：

候选人可能对背调过程存在疑问或担忧，第三方机构有责任解答这些疑问，以解除候选人的顾虑。

4、增强彼此的信任：

对于雇主来说，一个愿意主动沟通并解决问题的背调机构更值得信赖。这种沟通也向雇主展示了候选人的合作态度和解决问题的能力，有助于增强雇主对候选人的信任。

5、确保背调顺畅进行：

与候选人保持积极沟通，告知背调的进度以及可能需要补充提供额外的信息资料，可以减少因信息不对称、不完善或误解而导致的潜在问题，确保背调过程的顺利进行。