在进行员工入职背调时，可以核验以下信息：

1、基础信息：

身份信息（身份证号码、姓名、性别、出生日期等）核验、身份人像核验、身份有效性核验等。

2、教育信息：

学历学位信息核验（毕业院校、学历类别、专业、学历层次、学习形式、入学日期与毕业日期等）、职业资格信息核验（认证等级、认证日期、认证机构等）、驾驶证信息验证等。

3、风险信息：

不良记录风险值、诉讼记录验证、或有负债验证、欠费欠税验证、信用风险验证、金融违规记录验证、地产监管黑名单验证、食品药品行业合规验证、现有商业利益记录等。

4、工作履历：

证明人真实性、工作单位、工作时间、工作岗位、职级、离职原因、工作能力、团队协作能力、项目经验、带队经验、直属上级评价、综合评价等。

注意：背调的范围与深度根据行业特性、岗位性质、职级以及企业需求而定，不同企业不同岗位核验的内容会有所区别，具体按实际情况而定。