员工入职背调过程中，最常发现的问题主要包括以下几个方面：

1、学历学位造假：

有些候选人胆儿肥，竟敢伪造学历学位等证书，虚报学历层次，这在学信网一查，即能验明真假，证书造假万万使不得啊。

2、薪资虚报：

想靠虚报前份工作薪资来抬身价？企业定薪大多参照之前薪资，HR一旦要求提供银行流水、个税证明等补充材料，一眼就能识破。

3、证明人问题：

提供的证明人不符合要求可就糟了，比如写成同事而非上级。这种情况背调结果可信度大打折扣，offer 说不定就飞了。

4、工作信息不符：

简历上工作时间或岗位名与实际有偏差，差几个月、岗位职级虚高都不行。背调公司会如实上报，原形毕露就尴尬了。

5、竞业协议隐瞒：

悄悄隐瞒原单位竞业协议，这在背调里隐患很大，法律风险、职业道德质疑全来了，得不偿失啊。

6、含有负面信息：

诉讼记录、犯罪记录、网贷逾期、上失信名单，或是在前公司违规违纪，风评差，这些负面记录妥妥成求职绊脚石，职业操守和信用评估都受影响。

总之，大家求职务必诚信，提供信息真实可靠，祝大家求职顺利。

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