员工入职背调能查到仲裁记录吗？相信这是大部分职场人的疑惑，今天就在此为大家详细解答一下。

一般来说，不管企业是用什么方式来进行员工入职背调，都是查不到入职候选人的仲裁记录的，即使是委托第三方背调公司来做背调，也是查不到的。

劳动仲裁裁决书在网上是不公开的，第三方背调公司无法直接通过公开渠道查询到劳动仲裁记录，除非仲裁进入诉讼程序并在公开平台上发布。

虽然不能直接查询仲裁记录，但不排除间接被发现的可能性，例如以下几种情况：

1、薪资问题：如果仲裁涉及薪资争议，新公司可能通过银行流水等间接发现异常，进而询问原因。

2、联系前公司：一些企业对特定岗位的背调可能会要求核查候选人的工作履历及工作表现，那么调研员就会寻访候选人前公司的直属上级/HR/同事等证明人进行核实了解，在此过程中证明人可能会提及到候选人违规违纪、劳动仲裁、诉讼等相关记录。虽然不是所有背调都这么严格，但这是获取信息的一种方式，只是这种方式不一定能保证明确了解到候选人是否有过仲裁记录。

3、法院诉讼记录：如果仲裁后进入诉讼程序，第三方背调公司可能通过法院公开的信息查到相关记录。

4、强制执行记录：若仲裁裁决后出现强制执行情况，这些记录也会在公开平台显示，间接透露劳动仲裁信息。

所以总的来说，劳动仲裁记录通常不会被新公司直接查到，但存在间接被发现的可能性，特别是在涉及法律诉讼或强制执行的情况下。

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