背景调查的范围与深度根据岗位的性质、层级而定，不同岗位调查的内容也会有所区别。

工作履历核实是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近3家工作单位的工作经历进行调查，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格、是否有竞业限制等。