通常来说,如果候选人的背调结果没有问题,是会直接录用,无需另外通知背调结果的,只需按正常流程发offer通知给候选人办理入职手续。
若候选人背调结果不通过,则HR会告知候选人背调结果不过关,无法给offer。但也有一些企业HR是不会通知不答复的,直接默认背调不通过。
背调的具体时间因不同公司、不同职位要求而异,背调的时长跟调查的范围与深度有关,调查范围越广越详细,花的时间越长,通常分有以下3个层次:
1、常规版(基础信息验证):用时1-2天,适用于专员、助理、普工等基层职能岗位调查;
2、标准版(雇佣风险评估):用时3-5天,适用于主管、经理、总监等 中高层管理岗位调查;
3、高级版(多维综合调研):用时6-8天,适用于首席官、副总、总经理等 核心领导岗位调查;
若候选人长时间没有得到答复,可以直接向HR询问结果,又或者可以默认为背调不通过。
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