4月16日，广州工商学院人力资源专业江伟副教授、劳动关系专家吴炳等一行领导莅临傲信（广州）管理咨询有限公司（以下简称“傲信背调”）进行参访交流，双方就多个重要议题展开深入探讨，旨在推动人力资源领域的创新与发展。

一、学习尽调思维，开展背调创新

傲信背调作为深度背景调查服务提供商，在业内拥有丰富的经验和专业的团队。傲信核心团队来源于香港傲信，自2013年起专注于合规尽职调查服务，积累了深厚的调研经验与成熟的合规管理模式。公司于2019年首次将尽职调查模式应用在员工背调业务上，开创了独特的背调模式。

在交流过程中，傲信背调的陆总详细介绍了尽调思维方法在背调工作中的运用，包括独特的调研技术、严谨的调研流程、多渠道的数据收集以及科学的分析方法等。

参访嘉宾们认真学习，积极提问，深入了解如何将这些先进的思维和方法引入到教学实践中，以培养学生的创新能力，为背调行业注入新的活力。

二、探求人才培育，助力学生就业

背调行业的发展离不开专业人才的支持，而高校作为人才培养的重要基地，肩负着为行业输送优秀人才的重任。

双方就背调行业人才培育的新思路进行了热烈的讨论。傲信背调结合自身的用人需求与行业发展趋势，对广州工商学院人力资源专业的人才培养方案提出了宝贵的建议，希望学校在课程设置、实践教学等方面更加注重与行业实际需求的对接。

江伟副教授等一行领导表示，将根据这些建议进一步优化教学内容和方法，加强学生实践能力的培养，提高学生的综合素质，为背调行业培育出更多高质量的专业人才，促进人力资源专业学生的高质量就业。

三、深化合作交流，共促行业发展

此次参访交流活动为广州工商学院与傲信背调之间的合作搭建了良好的平台。

双方均表示，未来将进一步加强合作，在人才培养、实习就业、科研项目等方面开展更广泛、更深入的合作，探索校企合作新模式，深化产教融合，实现资源共享、优势互补。通过共同努力，助力人力资源服务业的高质量发展，为社会经济的发展做出更大的贡献。

相信在双方的共同努力下，广州工商学院人力资源专业将培养出更多适应背调行业发展需求的优秀人才，傲信背调也将在人才支持下不断创新发展，为人力资源服务背调行业的高质量发展注入强大动力。