10月23日，第三届粤港澳大湾区信用论坛在广州隆重举行。作为推动区域信用体系建设的重要交流平台，本次论坛汇聚了广东省有关部门代表、粤港澳三地信用领域专家学者、行业协会、金融机构、信用服务机构及大湾区工商企业负责人等众多代表，共同深化信用协同，赋能湾区发展，为区域信用协同发展凝聚共识、探索路径。

在本次论坛上，傲信背调公司凭借独具创新的 《“三阶五维”赋能企业高管选聘——职业信用精品背调项目》，被授予 “广东省信用协会企业信用实践创新案例” 荣誉牌匾，成为本次论坛中备受关注的信用服务创新典范。

这一权威荣誉不仅是对傲信背调在产品服务创新性与实践价值上的高度认可，更标志着其将资本市场尽职调查逻辑成功引入人才评估领域，为企业高管选聘这一高风险决策提供了全新的“信用解决方案”，为构建社会信用体系贡献了来自人力资源领域的精品化实践范本。

一、荣誉基石：直面高管选聘深层痛点，以“资本尽调”级标准破局

在企业竞争核心聚焦于人才竞争的当下，高层管理人员的选聘堪称组织最具风险的决策。传统背调服务多停留在“数据核实”层面，难以穿透表面信息，识别候选人隐藏的声誉风险、利益冲突、岗位匹配度等深层问题，导致企业面临巨大的潜在损失。据HireRight数据，国内开展背调的企业不足10%，而中高端岗位因用人失误导致的企业损失平均超百万。

傲信背调承袭香港傲信自2013年以来在资本尽职调查领域的深厚积淀，于2019年便开创性地将服务于投资决策的“资本尽调”方法论与审慎性视角引入员工背景调查领域。此次获奖的“三阶五维”项目，正是傲信直面行业痛点，拒绝模板化、同质化服务，专注于为企业高风险、高价值、高影响力岗位提供的精品化、定制化背调服务，旨在帮助企业实现从“验证信息”到“评估价值”的决策跃迁。

二、核心揭秘：“三阶五维”模型，锻造投资级人才洞察力

“三阶五维”调研方法论是傲信背调核心背调产品全面评估（AxDeepCheck）的精髓，它系统化地构建了一套分层递进、多维评估的风控与研判机制。

“三阶”——指调研路径的三个递进层级，确保洞察的深度与战略性：

| 基础核验层：以信息准确性为核心，采用数据核查与交叉验证方式，核实候选人的身份信息、教育背景、工商诉讼、工作履历、职级与职务等基本要素，建立调研起点的数据可信基础，解决“简历真实性”问题。

| 风险识别层：从风险控制角度切入，重点识别候选人隐藏的履职风险，如职业稳定性、历史法律争议、声誉争议、利益关联等，以多源信息比对和间接访谈手段实现风险信号早发现、早识别，回应“有无风险”的关切。

| 价值洞察层：引入组织行为与战略影响分析方法，深入研判候选人与岗位的战略匹配度、管理风格匹配度、文化融合度及对团队结构与组织生态可能带来的正负影响，为企业重大人事决策提供可读性强、可信度高的综合研判结果，辅助企业判断“是否合适、能否胜任”。

“五维”——则构成了评估候选人职业信用与胜任力的核心画像模型：

| 真实性：履历与身份信息的准确度与可信性。

| 稳定性：职业连续性、岗位停留周期、跳槽规律等稳定性指标。

| 风险性：法律风险、商业利益冲突、负面信息及声誉争议。

| 适配性：岗位能力要求与候选人能力结构之间的契合程度。

| 影响力：候选人在过往组织中的关键作用、管理风格与组织贡献。

通过“三阶”的流程设计与“五维”的内容深耕，傲信背调不仅回答候选人“有没有问题”，更精准判断其“适不适合、是否值得信任、可能带来什么样的结果”，为企业勾勒出一幅既真实可靠又富有前瞻性的候选人立体画像。

三、价值彰显：从风险管控到战略赋能，精品背调驱动组织卓越

荣获此次创新案例，彰显了傲信背调项目所带来的多重价值：

| 对于企业：它是一道坚实的“防火墙”，有效规避因简历注水、经历造假、职业道德缺失所带来的用工风险与商业损失。同时，它更是一个“助推器”，通过精准的人岗匹配与文化契合，确保企业引入的领军人物能够真正驱动业务增长与组织发展。

| 对于人才市场：傲信背调倡导并践行“职业信用”价值，通过褒扬诚信、鞭挞虚假，助力营造风清气正、守信履诺的人才流通环境，为推动社会信用体系建设在人力资源领域落地生根提供了可复制、可推广的实践范例。

| 对于行业发展：“三阶五维”模型树立了背景调查行业的“精品化”新标准，推动整个行业从粗放式的信息核对，迈向精细化、顾问式、洞察型的深度服务阶段。

四、未来展望：以荣誉为新征程起点，持续定义职业信用新高度

傲信背调深感荣幸，“三阶五维”项目的价值获得广东省信用协会的认可，这坚定了我们以“资本尽调”逻辑服务企业人才战略的初心。未来，傲信背调将继续深化技术应用与模型迭代，致力于成为企业最值得信赖的职业信用伙伴，让每一次关键的人才决策，都因专业与信用而更加精准与稳健。

此次荣膺省级信用创新案例，是傲信背调发展历程中的重要里程碑。它证明，在不确定性激增的商业世界中，对“人”的信用进行精耕细作的调研，已从可选项变为必选项。傲信背调正以专业的“工匠精神”，为企业的人才版图保驾护航，助力其在激烈的市场竞争中行稳致远。