为拓宽佛山南海区用工企业与人力资源服务机构人才发展思路，更好地赋能南海区用工企业及人力资源服务机构，促进南海区行业发展。8月23日，由佛山市南海区人力资源和社会保障局主办，广东省人力资源管理协会承办的“走进名企，发现南海”机构进名企活动圆满举办，本次活动以带领优质人力资源服务机构组团走进企业的新形式搭建行企互动交流的桥梁，傲信公司作为“年度最佳人力资源服务机构”受邀参与了本次活动。

傲信公司等26家来自广东各地的人力资源服务机构以相互沟通交流人力资源管理理念和经验，深入研判企业对人才的需求为目的，走进2家南海特色产业企业、基地，体验直播产业、工业互联网全生态的资讯、产品和服务，深度了解和探讨这两个领域的运营管理模式与发展战略，用以帮助用工企业解决人才需求、促进供需方业务深入对接、贯通整条产业链的发展通道，寻求高质量发展之道。

行企之间的互动交流是促进经济发展的重要方式。为促进行企供需双方的业务深入交流，活动特设了行企供需对接洽谈交流会。傲信公司代表认为，优化用工企业与人力资源服务机构的合作关系是提升人才发展水平的重要举措。因此，傲信公司一直致力于推动建立完善的合作机制，加强信息共享和资源整合，确保双方能够有效配合，共同推动人才储备和流动。同时，我们也不断加强与企业的沟通渠道，倾听企业需求和意见，及时解决企业在人力资源方面的问题，为企业提供更好的支持和人力资源服务。

傲信公司通过实地走访企业，深入了解企业的运营情况，并对其生产链、供需链、人才链以及资金链进行深度分析。这些有力的知识技术支撑为日后的背景调查和调研环节提供了坚实基础，使得我们能够更顺利、高效地进行调研工作。

只有如此，我们才能为企业提供高质量、专业、精准、个性化的人才管理和咨询服务，从而做出更具价值的深度背调报告。同时，这也是不断提升傲信公司的人力资源服务水平与企业竞争力的重要途径，为企业提供更加优质的人力资源服务保障。

感谢本次活动主办方和承办方的邀请，才能让傲信公司有了这次深入学习交流合作的机会。未来，傲信公司将带着“洞察发展风险，铸造长青基业”的愿景，持续不断地积极参与交流分享，探索人力资源管理新路径，持续为企业提供更优质的背景调查服务，帮助企业更好地防范用工风险，降本增效、赋能共赢，助力更多企业实现可持续发展和高质量增长。