2023年9月20日下午，广东省人力资源管理协会（以下简称“省人协”）第四届会员大会在广州希尔顿逸林酒店隆重举行。会议由省人协常务副秘书长王婧宇主持，广东省民政厅社会组织管理局监管处处长陈炯生、广东省人才服务局副局长杜伟出席会议，傲信（广州）管理咨询有限公司等相关单位、协会会员代表共180余人参加活动。

01＃创新深度调研模式赋能企业＃

傲信公司打破传统的调研模式，通过创新性的调研模式，将多年的尽职调查经验运用到雇佣背调中。

这种模式的转变，使得调研员能够不依赖候选人提供的证明人反馈，独立自主完成多角色的有效证明人寻访，并原话记录呈现客观真实的调查结果。

这种模式的运用大大提高了背调的准确性和效率，使得背调报告更具有价值参考性，更专业也更有深度，能够精准把控人才质量，最大化帮助企业雇主规避招聘风险，降低招聘成本，提高招聘效率和质量，最终赋能企业实现可持续高质量发展的长远目标。

02＃安全、合规、智能一体化＃

傲信公司拥有合规的背调流程+严谨的信息安全管理制度+智能化合规安全信息系统，时刻保障企业雇主及候选人的信息数据安全。

在数据源方面，背调候选人的信息核实数据直连官方及官方授权机构，一方面确保背调工作的合规性，另一方面也保障了数据的客观准确性。

在系统技术方面，傲信自主研发了全流程、多角色、多场景的精细化背调管理系统，这个智能系统在三级等保的加持下支持在线合规授权、委托下单和报告查询，还支持提供AIP服务。这使得背调过程更为便捷，数据更为安全，极大地提升了客户的满意度。

03＃高素质团队保障服务质量＃

傲信公司的背调团队由交付团队、调研团队、审核团队、翻译团队组成，大家职责明确，细化分工，配合默契，在各自专业的领域高标准高质量高效率完成背调的每一个环节。

其中，傲信的核心调研团队由尽职调查团队骨干成员搭建，拥有20多年的尽调经验，能够在调研过程中表现出专业客观的思维能力，深度挖掘候选人的风险与价值，为最后的背调结果提供了强有力的保障。

傲信公司凭借这些独特的优势和卓越的服务质量，获得地方政府、国内外权威分析机构、行业组织、知名媒体的高度关注和认可，深受客户伙伴们的信赖与厚爱，并在激烈的角逐中，多次荣获人力资源服务方面的奖项，其中包括“ 年度人力资源科技最佳服务机构（背景调查） ”。这些奖项无疑是对傲信多年成果与口碑的肯定，也是对傲信在人力资源服务行业中的领导地位的认可。