近日，广东省人力资源协会洪主任亲自赴傲信公司，特授予我司“广东省人力资源协会理事单位”荣誉牌匾，傲信研究院院长James作为代表参与了本次授牌仪式，并与洪主任进行了深入的交流。双方就人力资源服务行业的发展趋势、企业背景调查的重要性以及傲信公司未来的发展方向等议题进行了热烈的探讨。

作为深度背景调查的领军者，傲信公司一直以来都致力于为企业提供安全、合规、深度的背景调查服务。我们深知，在当今人才竞争激烈的时代，背景调查已经成为企业甄选和识别人才的重要手段。因此，我们始终坚持以客户需求为导向，通过专业、高效的服务，帮助企业筛选出最合适的人才，为企业的持续发展提供有力保障。

一、深度数据挖掘，背调内容全覆盖

傲信背调服务涵盖候选人的基础信息、教育背景、工作经历、职业资格、不良历史记录等多个方面。能够通过多渠道、多角度、多角色进行信息核实和深入调查，能够为企业提供全面、客观、公正的候选人背景信息核实，帮助企业降低招聘风险，提升人才选拔的准确率。

二、个性化定制，满足企业多样需求

每个企业在招聘过程中对于候选人的背景调查需求都不尽相同。傲信公司深知这一点，因此提供高度个性化的定制服务。企业可以根据自身行业特点、岗位需求以及招聘标准，灵活选择背调内容和深度，确保每一份背调报告都能精准满足企业的实际需求。

三、智能化系统，打造高效便捷服务

运用傲信背调“职信云”AI智能化系统，通过线上平台操作，实现自主下单、流程管控、数据保护、智能查询、一键导出、账号设置等智能化功能，便捷化获取精准的候选人行为画像。企业可随时随地发起背调请求，实时查看背调进度和报告。同时，傲信背调团队拥有丰富的行业经验和专业知识，能够在短时间内完成高质量的背调报告，确保企业招聘流程的顺利进行。

四、创新型调研，资深专业团队加持

傲信背调服务打破传统的调研模式，通过创新性的调研模式，将多年的尽职调查经验运用到雇佣背调中。这种模式的转变，使得调研员能够不依赖候选人提供的证明人反馈，独立自主完成多角色的有效证明人寻访，并原话记录呈现客观真实的调查结果。并有资深专业的交付团队、调研团队、审核团队、翻译团队、服务团队加持，能够为企业提供专业、及时、精准、持续、全面的帮助。同时，傲信还会根据企业的反馈和需求，不断优化背调服务内容和流程，确保始终为企业提供最优质的背调体验。

五、信息安全化，严格遵循保密原则

在背调过程中，傲信始终遵循严格保密的原则，对候选人的个人信息和企业敏感信息进行严格保护，确保信息安全不外泄，最大化保障雇主、候选人及证明人的个人信息和隐私安全。同时，傲信职工团队也具备高度的职业素养和道德操守，能够客观、公正地完成背调任务，为企业和候选人提供公平、透明的背调环境。完善的系统，严谨的流程，严格的信息保密措施，可以保护候选人的合法权益，同时也有助于维护企业的声誉，助力发展。

此次荣获“广东省人力资源协会理事单位”称号，不仅是对我司过去努力的肯定，更是对未来发展的鞭策。傲信公司将继续秉承专业、创新、服务至上的理念，不断提升服务质量，推动人力资源服务行业的高质量发展，为社会创造更大的价值！