在现如今的职场中,个人的信用与企业的信用越来越多地关联在一起,而企业信用几乎是企业生存发展的命脉。近年来,随着人才流动性的增强,职场诚信问题日益突出,候选人学历造假、简历造假、隐瞒失信信息等问题层出不穷,企业用工的风险在不断增加,人力资源风险成为企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。
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