01大赛盛况：

群英荟萃，共创未来新发展

2024年10月30日，重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛圆满举办。此次大赛由重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆市人才研究和人力资源服务协会承办，以“创新创业 共赢未来”为主题，旨在挖掘一批质量高、技术强、前景好的人力资源创新创业项目，搭建高效务实的人力资源服务合作交流平台，促进人力资源融合实体经济高质量发展。

大赛吸引了来自全国各地的优秀人力资源服务行业创新创业项目参赛，从7月初到如今10月末，经初审初赛、复赛、决赛等环节，并通过线上+线下联动的方式展开了一场精彩纷呈、“新”意十足的项目竞赛，充分展示了人力资源服务行业的创新活力和发展潜力。在这场激烈的角逐中，傲信背调凭借卓越的创新能力以及在人力资源背调领域的深厚积累，成功挺进总决赛并荣获二等奖！

02傲信风采：

深耕背调，驱动智创新技术

傲信背调，作为深度背景调查服务的领军者，自2013年在中国香港成立以来，始终专注于合规尽职调查业务。2019年，傲信首次将尽职调查模式应用在员工背调业务上，凭借丰富的尽调经验和专业的团队，为企业提供了深度的雇佣风险背景调查服务。经过多年的深耕细作，傲信已经拥有了超过100,000个深度调研项目，积累了丰富的企业高层人脉资源和访谈经验，业务覆盖全国。

此次大赛，傲信背调携“基于尽调孪生的背调大模型”项目惊艳亮相。傲信通过引入尽职调查技术和经验，成功打造傲信背调商业模式，模式依托背调平台+人工服务相结合，具有强大的可塑性，目前已为上千家企业提供背调服务。

2023年，傲信背调基于现有成熟的尽调技术和雇佣背调服务，创新性研发傲信背调3.0大模型系统。该模型融合OCR、NLP、图像处理等技术，结合数据流、语音流、文字识别、巨量标签等进行综合判断，利用数据模型Y值和AI判断能力，随着数据量持续不断地流入，得到最好的优化。

03傲信背调：

智能大数据，赋能人才发展

傲信背调大模型核心优势是能够联动候选人简历、候选人授权个人数据，结合人工对候选人工作履历的核实与工作表现的访谈，采用高阶文字识别，归仓整理，大数据模型综合评估，输出极具参考价值的数据结果。从主观、客观数据分析模块形成矩阵式的候选人评估报告，也能够通过庞大数据量整合分析出全面系统的行业数据。

傲信背调系统具有岗位画像生产、简历匹配度评估、风险预警解读、人才数据分析等多场景功能，真正从招聘到入职背调，全流程为企业提供科学赋能，提高企业招聘效率，降低企业用工风险，保持人才稳定性，助力企业高质量发展。并为社会提供更多的人力资源数据模型，提升数字政务公共就业服务，让相关部门可以更好地了解人才市场的动态和趋势，为政府制定人才政策、教育机构优化课程设置、求职者规划职业路径等提供有力支持，促进社会稳定就业，减少人才的流失率。

04未来展望：

携手并进，共创行业新篇章

傲信背调在重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛中的卓越表现，不仅是对傲信背调在人力资源背调领域创新实力的认可，也为整个人力资源服务行业树立了榜样。

未来，傲信背调将继续深耕人力资源背调领域，不断推动技术创新和服务升级。一方面，公司将加大研发投入，引入更多前沿的人工智能和大数据技术，提升背调服务的智能化与精准度，不断提升服务质量，为客户提供更加优质、高效的背调服务；另一方面，公司将积极拓展海外市场，深化与全球知名企业及机构的合作，推动背调服务的国际化布局。

同时，傲信背调还将积极参与行业交流与合作，共同推动人力资源服务行业的创新发展，为构建更加高效、公平、安全、诚信的人力资源市场环境贡献力量，期待傲信背调在未来的征程中继续书写更加辉煌的新篇章！

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