一、政企联动调研，聚焦背调服务创新实践

6月12日，广州市海珠区人力资源和社会保障局人才服务管理中心副主任刘冰洁等领导一行莅临傲信背调公司进行走访调研。此次调研重点围绕傲信背调公司在员工背景调查、风险评估领域的产品服务体系，以及其在行业内的差异化竞争优势与创新应用场景展开，旨在深入了解市场化人力资源服务机构的技术能力与服务模式。

二、专业服务体系获认可，三大核心能力成焦点

1、背调流程合规化建设

傲信背调公司相关负责人详细介绍了公司在流程合规层面的标准化体系：通过建立全流程法律风险管控机制，确保背景调查各环节符合相关法规政策要求，从信息获取、验证到报告生成均严格遵循合规流程，切实保障候选人与企业的合法权益。

2、候选人画像建模技术创新

依托大数据分析与AI算法，傲信背调构建了多维度候选人画像评估体系：整合教育背景、不良历史、职业履历、工作表现等核心维度数据，通过量化模型精准描摹候选人综合素养，为企业提供可视化的人才评估参考，助力提升招聘决策效率。

3、高端岗位风控解决方案

针对高端岗位招聘中的隐性风险，傲信背调推出定制化深度背调服务：通过行业人脉网络、职业资格验证、过往履历核查等多维手段，深度挖掘候选人的职业诚信、专业能力、管理能力及行业口碑等综合表现，已累计为金融、科技、互联网等多个领域企业解决数万起高端岗位招聘风险防范需求，获得客户高度评价。

三、推动服务平台搭建，探索政企合作新路径

1、区域性人才服务平台建设规划

海珠区人社局人才服务管理中心正推进全区用人企业服务平台搭建工作，计划整合广州及全国优质人力资源服务资源，通过集聚背调、招聘、培训等多元化服务，为本地企业提供“一站式”专业解决方案，助力优化区域营商环境。

2、未来政企合作愿景

傲信背调在背调领域的专业化能力与海珠区人社局推动的服务平台建设目标高度契合，未来双方将在资源对接、服务推广、行业标准共建等方面展开深度合作。傲信背调亦将依托自身服务网络，为海珠区企业提供更精准的人力资源服务推荐，助力构建“合规、高效、智能”的区域人才生态。

四、调研奠定合作基础，助力区域人才战略升级

此次调研标志着海珠区政企在人力资源服务领域的协同探索迈出关键一步：

1、深化沟通机制

通过实地调研，政府部门直观了解市场化服务机构的技术实力，为政策制定与资源整合提供参考；

2、赋能企业发展

傲信背调的背调服务能力将通过海珠区人社局平台辐射至更多本地企业，帮助企业降低招聘风险、提升人才质量；

3、优化人才生态

双方合作将推动形成“政府引导、市场运作、企业受益”的良性循环，为海珠区产业升级提供坚实的人才保障。

未来，双方将以此次调研为起点，持续探索人才服务创新模式，共同推动海珠区人力资源服务行业高质量发展。