为规范人力资源市场服务体系，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争的良好环境，促进广州人力资源服务业规范有序高质量发展，广州人力资源服务协会制定了《广州人力资源服务业诚信自律公约》（以下简称《公约》），以求共同遵守，共创和谐、共谋发展。

8月17日，傲信（广州）管理咨询有限公司带头示范，争当先进，与广州人力资源服务协会签订《公约》，承诺遵守《公约》相关条款，接受政府行政主管部门、行业组织及社会的监督，自觉维护人力资源服务市场秩序，推进广州市构建公平、安全、诚信、自律的人力资源服务体系，提高人力资源服务水平和服务效能，促进广州市人力资源服务行业健康有序高质量发展。

傲信公司作为广州人力资源服务协会常务理事单位、商务部认证的“AAA级信用企业”、广东省信用协会《企业信用评级》参编单位，以及“年度人力资源科技最佳服务机构（背景调查）”，一直本着“遵纪守法、诚信服务，自我约束、自我管理，提高效能、促进发展”的原则，积极响应国家对社会信用体系建设的号召，推动职场信用体系建设。

围绕着“赋能企业招聘，规避用工风险”的使命，积极推动企业搭建人才风险防范体系，提升和规范求职者的诚信意识与诚信行为，共建职场良好的信用环境。

为企业雇主提供深度的雇佣风险调查服务，致力于帮助企业降本增效，带动人力资源服务行业的高质量发展，获得地方政府、国内外权威分析机构、行业组织、知名媒体的高度关注和认可。

傲信公司拥有严谨智能的候选人人脸授权机制、严密的数据管理制度、严谨的信息管理系统，具有行业最高的信息安全系统三级等保认证、IS027001信息安全认证、ISO27701隐私信息安全，能全方位地合规保障客户的信息数据安全。

并通过运用尽职调查的模式和经验，为企业提供更安全、合法、合规、深度、客观、专业的雇佣风险调查服务解决方案。

为了满足不同行业对不同岗位的背调需求，傲信公司针对基层岗位、中高层岗位、关键核心岗位做出了不同的解决方案，满足不同场景下的招聘背调需求，服务领域涵盖金融、互联网、新能源、生产制造、医疗服务、批发零售等多个领域。5大用工风险解决方案、30个调查项目、200个访谈指标的组合，涵盖企业各种岗位类型。

同时可以根据企业的需求做定制化的招聘风险背调方案，专注帮助企业更全面地甄别和筛选求职者，帮助企业雇主降低招聘成本，规避用工风险，提高招聘效率和质量，助力打造健康健全的职场信用体系，多维度赋能企业用工安全，为企业人才招聘保驾护航，最终实现企业可持续高质量发展的长远目标。

未来，傲信将坚守《公约》，恪守诚信服务准则，践行诚信服务制度，争当国家、省、市、区的诚信服务示范单位，争创诚信服务品牌。带着“诚信为本、质量取胜”的经营理念与“洞察发展风险，铸造长青基业”的愿景，致力于为企业提供更优质的背景调查服务，帮助企业更好地防范用工风险，助力更多企业高质量发展。

面对行业的新形势、新发展，傲信将不断实行创新产品和优化服务，在这个机遇与挑战并存的环境中，帮助企业在人才招聘环节，主动把控人才的质量，寻找到“对”的人才，推动企业构建人才风险管控理念，并逐步完善风险管理体系和机制，推动建立职场相互信任环境。