相信不少求职者会有这样的疑虑：自己当初提离职时，跟前公司解释的原因是说要回老家发展or重新进修学业or身体不好想休养一段时间等等诸如此类的说法，但实际上是已经找到新offer或者想换一份工作了。

这样的情况，新公司要求做背调，会有影响吗？

首先，工作履历核实是背调环节的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近2-3家工作单位的工作经历进行核查，对候选人工作履历的核查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格、是否有竞业限制等（具体因企业要求而异）。

而背调候选人的离职原因主要是想要核实候选人是否因为工作能力不足、工作中存在重大过失、严重违规违纪等情况而离职的。

像刚开始说的那种因个人原因想换工作的情况，一般是影响不大的。

大家在背调开始之前，提前与新公司的HR说明清楚“向前公司撒谎离职原因”的情况就行，一般企业HR是能够理解这样的情况的，对背调影响不大，对入职影响不大，大家不必太担心，背调没那么可怕。