学历贬值并不影响背调对学历的核实，原因主要有以下几点：

1、确保信息真实性

背调的主要目的是核实候选人提供的信息是否真实准确。学历是个人重要的背景信息之一，企业通过核实学历，能避免招聘到学历造假的人员，维护招聘的公平性和企业的利益。即便学历贬值，虚假学历也不能为候选人带来真正的能力提升，企业依然需要通过背调来筛选出有真实学历背景的人才。

2、满足职位基本要求

虽然学历贬值可能使部分企业不再单纯看重学历，但对于许多职位，尤其是一些对专业知识和技能有较高要求的岗位，如医生、律师、工程师等，仍然需要应聘者具备相应的学历背景来证明其具备必要的专业知识和能力。企业在招聘时会根据职位需求来确定学历核查的范围和深度，以确保候选人满足资格要求。

3、规避法律风险

在一些国家和地区，学历造假可能涉及违法问题。企业如果雇用了学历造假的员工，可能会面临法律风险。通过背调核实学历，企业可以降低自身的法律风险，避免因用工问题而陷入法律纠纷。

4、维护企业形象和文化

企业注重招聘过程中的背景调查，包括核实学历，有助于树立企业严谨、诚信的形象，也符合企业的文化和价值观。一个重视诚信的企业会在各个环节强调真实性和透明度，这也有利于吸引和留住那些认同企业价值观的人才。

5、成本和效率因素

如今，学历信息查询较为便捷，对于企业或专业背调机构来说，核实学历的成本相对较低，且不会花费太多时间和精力。尤其是对于2001年以来国家承认的各类高等教育学历，已全面纳入国家官方教育系统之中，随时在线可验。因此，企业没有理由因为学历贬值而放弃这一相对简单且有效的核实环节。

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