通常来说，如果候选人的背调结果没有问题，是会直接录用，无需另外通知背调结果的，只需按正常流程发offer通知给候选人办理入职手续。

若候选人背调结果不通过，则HR会告知候选人背调结果不过关，无法给offer。但也有一些企业HR是不会通知不答复的，直接默认背调不通过。

背调的具体时间因不同公司、不同职位要求而异，背调的时长跟调查的范围与深度有关，调查范围越广越详细，花的时间越长，通常分有以下3个层次：

1、常规版（基础信息验证）：用时1-2天，适用于专员、助理、普工等基层职能岗位调查；

2、标准版（雇佣风险评估）：用时3-5天，适用于主管、经理、总监等 中高层管理岗位调查；

3、高级版（多维综合调研）：用时6-8天，适用于首席官、副总、总经理等 核心领导岗位调查；

若候选人长时间没有得到答复，可以直接向HR询问结果，又或者可以默认为背调不通过。