绩效评估与考核管理制度是评估职工工作绩效的重要体系，通过合理全面的考核方法，评价工作质量和数量，并根据完成任务的态度和程度给予奖惩。它有助于保障组织目标实现，促进员工成长，并为人事晋升和奖惩提供客观依据。

实施时，需设定明确、可衡量、可操作且与战略目标一致的绩效目标和指标。制度包括月度、季度和年度考核，分别关注工作计划、整体表现和全年总结。

过程中需遵循分类明确、指标鲜明、权重合理、考评有效等原则，确保客观性。成功实施还需宣传培训、尊重员工权益、提供反馈支持。

总之，制定科学有效的绩效评估与考核管理制度，能激发员工积极性，提升整体绩效，推动公司持续发展和进步，以下是绩效评估与考核管理制度模板，可供大家参考（文末附免费领取方式，欢迎随时领取哦~~）