8月29日，由广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府共同主办，佛山市人力资源和社会保障局、禅城区人民政府承办的第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛圆满收官，傲信背调公司凭借在中高端人才背调领域的突破性创新与专业服务能力，从众多参赛企业中脱颖而出，荣获本次大赛一等奖！

大赛自启动以来便备受瞩目，吸引了超200个来自海内外的项目积极参与。参赛项目覆盖范围广泛，成功从粤港澳大湾区辐射至全国，乃至国际舞台。傲信背调凭借首创的《“三阶五维”赋能高管选聘——定制化精品背调服务》项目获得本届大赛一等奖。

此次获奖不仅是行业对傲信背调综合实力的高度认可，更标志着傲信的“定制化精品背调”模式成为破解中高端岗位招聘痛点的核心方案，为人力资源服务行业高质量发展注入新动能。

傲信首创的“三阶五维”赋能企业高管选聘——定制化精品背调服务项目跳出传统背调行业“模板化、数据式、流程型”的同质化困境，重新定义中高端人才甄别的专业标准，解决了目前背调行业的关键痛点。通过引入创新的尽调方法论填补了中高端人才背调的市场空白，同时推动了背调服务行业的创新发展。

这一荣誉背后，是傲信背调对“精品化、定制化”服务理念的深耕。不同于传统背调的“数据核验”浅层逻辑，傲信将资本市场级尽调方法论迁移至人力资源背调上，尽调方法论强调识人能力，而非查人功能。

01、独创技术体系：从“数据验证”到“战略识人”的跨越

傲信背调首创“三阶五维”尽调方法论，打破传统背调局限：

▶“三阶”递进式调研：基础核验层夯实身份、学历、履历等数据真实性，解决“简历对不对”的基础问题；风险识别层通过多源信息比对、间接访谈，捕捉职业稳定性、法律争议、行业声誉等隐藏风险，回答“有没有隐患”；价值洞察层深入分析候选人与岗位的战略适配度、管理风格匹配度、文化融合度，甚至对团队生态的潜在影响，最终助力企业判断“适不适合”。

▶“五维”评估全面分析：结合真实性、稳定性、风险性、适配性、影响力五大核心维度对候选人进行系统画像建模，全面呈现其胜任力与潜在风险，实现从“验证信息”到“评估价值”的跃迁，不仅判断“有没有问题”，更判断“适不适合、是否值得信任、可能带来什么样的结果”。

02、定制化服务：“一岗一项目”精准匹配需求

针对中高端岗位“一人一责、一岗一策”的特殊性，傲信摒弃市场上的模板化背调模式，推行“一岗一项目”定制服务，为每个中高端岗位组建专项调研小组，结合岗位画像设计专属方案。

03、合规安全保障：多重认证筑牢信息防线

作为背调领域的合规标杆，傲信背调以“安全、合规”为服务底线，持有多项权威资质认证：

▶国内资质方面，拥有国家人力资源服务许可证、国家统计局涉外调查许可证、国家网络安全等级保护三级认证，确保调研流程符合相关法规要求；

▶国际认证方面，通过美国PBSA（职业背景调查协会）认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO27701隐私信息管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证，服务标准与国际接轨；

▶全程实现“信息采集-分析-报告输出”的可追溯管理，杜绝信息泄露风险，让企业与候选人的权益得到双重保障。

04、尽调基因优势：为定制化精品背调奠定坚实基础

傲信核心团队成员在尽调和背调领域有超20年丰富项目经验，2013年起源于中国香港时，便为全球投行资本、国内外基金提供合规尽职调查服务，积累了资本级尽调技术与风险洞察能力。

2019 年成立傲信背调品牌后，团队将高端资本尽调技术迁移至人力资源领域，形成 “技术 + 经验”双重壁垒。凭借对行业风险的敏锐判断、多场景尽调经验，能精准捕捉中高端人才背调关键信息，为定制化服务与合规保障奠定坚实基础。

未来展望：深化创新助力人力资源行业升级

此次获奖后，傲信背调将继续以粤港澳大湾区为核心，进一步推动中高端背调服务的技术迭代与模式拓展：

▶技术层面：优化“三阶五维”体系，融入AI数据分析能力，提升风险预判的精准度与调研效率；

▶服务层面：拓宽“海外人才背调”专项服务，针对“一带一路”人才引进、企业出海需求，提供跨文化适配评估与国际背景核验；

▶行业层面：作为粤港澳大湾区《企业信用评级》参编单位，将推动制定中高端背调行业标准，引领行业从“同质化竞争”向“专业化细分”转型。

未来，傲信背调将继续秉持“源于尽调，更懂背调”的理念，以精品服务助力企业精准选聘中高端人才，为粤港澳大湾区人力资源高质量发展与企业战略落地提供坚实支撑。