重 磅 新 闻

今年，上海接连破获了

两大“职业骗薪”诈骗案件

01

职业骗薪涉案108人

涉案金额高达8000余万元

⚠️警方提示

警方提示企业在招聘时，请根据岗位需求， 对应聘人员做好详细履历调查，避免因“背调”不仔细而给别有用心的不法分子钻了空子，增添用人风险。如有必要也可寻求，专业人事公司进行招聘。如遇各类诈骗，也请企业及时报警，为警方破案提供有效线索。

（来源：上海法治报）

02

骗薪团伙涉案53人

涉案金额高达5000余万元

⚠️警方提示

用人企业在招聘时，要根据岗位需求， 采取多种方法核实应聘人员提供的相关材料，确保学历履历、过往业绩等真实可信，以免不法分子使用虚假材料入职而给企业造成损失。对新入职的员工， 要依法依规签订劳动合同，落实各项工作制度，加强日常监督管理。如遇诈骗等违法犯罪行为要及时报警，公安机关将全力维护企业合法权益。

（来源：上海法治报）

伪造个人学历

虚构工作履历

虚构优质客户名单

同时入职多家企业却没有丝毫业绩

......

近几年这样的职业骗子日渐增多

对于今年上海破获的2个案件

大家既表示义愤填膺

又震惊得不可思议

因为被骗的公司但凡留个心眼儿

在招聘前对岗位候选人

做一下背景调查

都不至于被骗成这样

那

么

No.1依法按时缴纳社保

对新入职的员工，要依法依规签订劳动合同、缴纳社会保险。

在实际职场中，可能存在有些员工离职后，由上家企业缴纳社保的情况，而且企业的做法往往是统一根据社保征缴机构的单据统一缴纳，这就造成了一定的社保真空期。给了这些犯罪份子有可趁之机，哪怕正规企业以及HR都可能会中招。

因此，倘若再遇到由上家企业缴纳社保的员工，建议一定向他索要离职证明、社保缴纳记录或工资流水凭证，切勿随意轻信。

No.2提前进行职工背调

很多中小企业会在候选人正式入职后才开始进行员工背景调查，但这个时间有些晚了。因为一旦正式入职之后，企业就与候选人建立了劳动关系，这期间一旦发生任何劳动纠纷，企业还会涉及到各种赔偿问题。所以一般来说，企业尽量在面试结束后、发送正式Offer前，对候选人进行背调。

在发offer之前，提前对候选人进行背调，可以规避常见的雇佣风险，如欺诈风险、商业间谍、竞业禁止协议、不良记录等各类风险，还能降低招聘成本、时间成本、机会成本、试用期成本、解聘成本、再招聘成本等，同时能够确认候选人过往胜任力，筛选最适合岗位的候选人，确保招聘质量，提升职工团队整体素质。

No.3背调要深度全面且详细

背调内容一般包括以下四大类：

1、基础信息核实：身份信息、身份人像、身份有效性等；

2、教育信息核实：学历、学位、证书、职称等；

3、不良记录核查：诉讼记录、或有负债、欠费欠税、行业黑名单等；

4、工作履历核实：这个是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近三家工作单位的工作经历进行调查，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格、是否有竞业限制等；

许多企业为了节省时间、成本，会选择让HR自主背调，这个某种程度上也许能够让招聘成本下降，但因为HR背调能力有限、方式技巧不熟、渠道资源欠缺等原因，在做背调时，可能只会简单核查一下候选人的身份信息、学历信息，对于不良记录、犯罪记录这些则忽略而过。

而在核实候选人工作履历时，也只会电访候选人提供的证明人，无法保证证明人所提供的内容的真实性，背调核查的维度不够深入、全面，出来的背调报告也就不够客观详细，可参考的价值不高，雇佣风险依然存在，还是会有蒙受“职业骗薪”套路的可能。因此，雇员背调做得越详细，风险就越小！

No.4委托第三方背调公司背调

1、从专业能力和资源方面来说：第三方背调公司拥有经过训练的专业团队和资源来进行全面的背调，有更多的官方授权的数据源渠道，能进行更深入、更广泛的调查。

2、从时间和效率方面来说：第三方背调公司通常能提供更快速、更高效的服务，可以节省HR的时间和精力。

3、从公正性和中立性方面来说：第三方背调公司因为没有直接关系到招聘过程，所以在进行背调的时候通常能保持中立，背调报告会更加客观、公正。

4、从合法合规性方面来说：第三方背调公司通常更熟悉与背调相关的法律和法规，知道在进行背调的过程中应该遵守哪些法律法规，如何避免侵犯候选人的隐私等，且有严谨的授权机制和数据安全保护机制。

5、从多维度和全面性方面来说：第三方背调公司可以通过自主寻访多角色有效证明人并交叉验证候选人的工作履历，可全面客观地了解候选人的工作单位、工作时间、工作职责、岗位职级、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格、个人品行、是否有竞业限制等情况。

因此，从多方面来看，委托第三方背调公司来做背景调查，会比公司HR自主背调好。当然，选对第三方背调公司也很重要！傲信公司拥有10年尽调经验，是企业规避雇佣风险的好帮手！