12月6日下午，2023粤港澳大湾区信用论坛在广州成功举行。论坛由广东省发展改革委、广东省商务厅、广东省税务局、广东省贸促会、广东省工商联指导，广东省信用协会、香港信贷及收账管理协会、澳门信用及商账管理专业协会共同主办。

其中，傲信研究院张智旭院长作为傲信公司代表受邀参加了本次论坛，与来自粤港澳大湾区的金融机构、信用服务机构、工商企业届代表、专家学者等250余人聚首一堂，为深化信用服务业合作、推动大湾区信用建设建言献策。

本届论坛主题为“以信用为桥，连接粤港澳”，重点研讨大湾区生产、贸易企业在新发展格局下，如何加强风险管理扩大出口、依托外部信用服务防范投资风险、信用评级助力企业参与债券市场高质量发展等议题。

其中，第十三届全国人大代表、广东省信用协会会长吴列进在致辞中表示，粤港澳大湾区是我国区域经济发展的重要引擎，拥有世界级的创新能力和多元化产业结构，在国家战略布局下，我们肩负着推动大湾区信用体系建设，提升信用服务实体经济能力，促进区域经济发展的重任。

此外，今年恰逢广东省信用协会成立15周年，傲信公司董事长刘希良先生精心录制了视频为广东省信用协会诚挚献上美好寄语。

傲信公司作为企业信用评级标准团体标准参编单位，同时作为职业信用背调服务商，一直携手广东省信用协会致力于推动信用体系建设，为各企业单位提供全面的雇佣背调信用管理解决方案，帮助客户建立和完善信用体系，提高信用管理的效率和效果，为人才引进工作赋能，让企业实现高质量发展。

强职信，助发展

职业信用是社会信用体系建设的重要组成部分，它反映了个人在职业活动中的诚信度和可靠性。通过建立职业信用体系，可以有效地约束和规范个人在职业活动中的行为，提高职业活动的质量和效率。通过加强职业信用体系的建设，可以推动社会信用体系的建设和发展。职业信用也可以为其他领域的信用体系建设提供有益的经验和借鉴，推动整个社会信用水平的提高。

重背调，提职素

雇佣背调是一种可以让用人企业了解求职者过去的职业表现和有效验证求职者诚信状况的手段，可以帮助雇主更好地评估员工的职业能力和可靠性。

职工个人也会意识到自己的行为将被记录和评估，因此会更加注重自己的职业诚信和职业道德。这种自我约束和自我管理可以有效地减少职业活动中的不诚信行为和不良记录，提高个人信用等级和职业形象，提高企业职工的整体素质。

降本增效，赋能助企

雇佣背调，一方面可以加强职业信用体系的建设，另一方面还可以促进企业降低管理成本和运营风险。通过了解招聘候选人的职业信用记录，企业可以更好地评估候选人的综合能力，判断其岗位适配度，可以更好地识别和甄选人才，确保招聘质量，降低再次招聘的成本，避免因不诚信行为而导致的损失，同时，也可以促进企业内部的团队合作和沟通，提高工作效率和质量，推动企业的高质量可持续发展。

而傲信公司也正是为了帮助企业降本增效，一直为企业雇主提供着专业、深度、安全、合规的雇佣风险背调服务，通过创新的深度调研模式、智能安全的信息系统、合规的背调流程与制度、高素质的专业背调团队以及卓越的服务质量，成为了“最佳背调服务机构”。

未来，傲信公司将严格遵循“粤港澳信用协会联席会议制度”，更加积极推动大湾区企业搭建人才风险防范体系，推进企业与求职者诚信沟通的“桥梁”，推动职业信用的发展和完善，为构建诚信社会提供强有力的支撑！

部分文案来源：广东省信用协会