3月15日，国际消费者权益日如期而至，2024品牌强国先行工程315峰会在广东品牌创新培育基地圆满举行。品牌强国先行工程315峰会是全国首个以品牌建设为主题的国际消费者权益保护日活动，旨在打造品牌与消费市场交换信任权威平台，引领广大品牌赢得社会的广泛尊重与合作伙伴的信赖。

傲信(广州)管理咨询有限公司（以下简称“傲信公司”）作为广东省企业品牌建设促进会常务理事单位特别受邀参与本届峰会，傲信背调研究院院长张智旭作为傲信公司代表并以峰会特邀演讲嘉宾出席了本届峰会，在现场分享傲信公司在品牌经济与品质消费领域的独到见解与实践硕果。

本届峰会由品牌强国先行工程组委会、广东省企业品牌建设促进会联合主办，延续“引领品质消费，大品牌大作为”主题，积极贯彻党中央、国务院《质量强国建设纲要》和广东全省高质量发展大会有关中国品牌创建行动精神，引导品牌企业主动作为，倡议全社会共同守护消费者权益。

▲广东省企业品牌建设促进会常务理事单位傲信(广州)管理咨询有限公司背调研究院院长 张智旭

峰会现场，傲信背调研究院院长张智旭以《从职业信用看雇主品牌塑造》为主题，为大家带来了精彩的分享。张院长首先介绍了从职业信用角度看雇主品牌塑造的必要性。他强调，一个雇主的信用度直接影响着其品牌形象和声誉，而塑造雇主品牌需要建立在可靠、诚信的基础上。

接着，张院长详细介绍了第三方背调在降低招聘风险、提升雇主品牌形象方面的积极作用。他指出，企业引入第三方背调已经成为时代的趋势。傲信公司作为深度背景调查领军者，打破传统背调模式，采用创新性尽调模式开展员工背调，旨在通过对候选人进行多维度、多角度、多角色、多渠道核实，让雇主企业可以全面、真实了解候选人的背景信息，包括教育背景、工作经历、信用记录、诉讼记录等，从而筛选出更合适、更可靠的人才，最终有效规避雇佣风险，提高招聘效率，为企业的长远发展保驾护航。

在分享中，张院长还强调了第三方背调在雇主品牌风险管控上的重要性。他指出，一个雇主的品牌形象是建立在其信用和可靠性的基础上。通过引入第三方背调，企业可以更加全面、客观地评估候选人的职业信用状况，从而降低雇主品牌受到的负面影响。这不仅有助于企业树立良好的品牌形象，还能够吸引更多优秀的人才加入，加强人才队伍建设，为企业的高质量发展赋能，让品牌长青。

品牌强国，品质为先。未来，傲信公司将继续充分发挥自身的创新力量，不断升级优化，提供更优质、合规、安全、深度、专业、有效的入职背调服务，助力更多雇主品牌维护良好的信用状况，塑造优秀的品牌形象，赋能中国品牌高质量发展！