想知道员工入职背景调查的费用？其实第三方背调的定价并没有固定标准，而是像 "量体裁衣" 一样，根据调查的深度、广度，结合岗位级别、行业特点和企业的特殊要求来灵活制定。不同岗位需要核查的信息内容会有差异，下面就按服务类型，给您详细拆解背调的费用情况：

入门级背调：单次 100-200 元

这是最基础的核查服务，主要涵盖身份信息、教育背景、不良记录、诉讼情况及信用风险评估等基础验证。适合普通员工、基层岗位，快速完成基础信息的 "打假"。

进阶版背调：单次 200-500 元

在入门级的基础上，新增了工作经历的核实 —— 不只是确认 "有没有在这家公司工作过"，还会向原雇主了解工作表现、离职原因等细节。而且工作履历核查也分基础版、升级版、专业版三个档次，档次越高，费用也会相应上涨。这类服务适合初级到中级管理岗。

深度背调：单次 500-2000 元

不只查 1 段工作经历，而是会追溯 2-3 份过往工作，每份都深度核实任职期间的职责、能力表现、工作人际关系和离职原因等。同时保留基础信息核查，能更还原候选人的职业轨迹。中高层管理者、核心技术岗背调适合选这个，毕竟这些岗位对稳定性和专业能力要求更高。

定制化背调：价格根据需求协商

完全按企业的 "个性化需求" 来设计，比如可以要求核查 17 项以上的特殊内容，包括但不限于海外经历验证、商业利益冲突排查、核心项目参与度等；还能自定义证明人的寻访方式（比如自主寻访证明人）、数量（3人以上也可安排）和身份（如前同事、客户、合作伙伴）。这类服务专为高管、创始人、核心决策岗打造，确保深度还原每一个关键信息。

简单来说，背调费用就像 "按需点餐"，基础款经济实惠，定制款更深度专业，无论是招基层员工还是核心管理层，都能找到匹配的方案，既不花冤枉钱，又能满足岗位的风险防控需求。

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