中高层管理人员是企业发展壮大的中坚力量，其人品、职业素养、专业能力、执行力、管理能力、行业经验等等都至关重要。

背调中高层岗位员工候选人，旨在帮助企业初步了解核查应聘者的基本情况，规避员工潜在风险，同时重点了解候选人工作能力评价情况以及核实其工作履历的真实性，以下是关于中高层岗位的背调套餐情况：

一、背调项目

1、身份信息核实：核查候选人身份信息及身份人像验证是否一致。

2、学历信息核实：验证候选人的zuì高学历信息，包括入学时间、毕业时间、学历类别、层次、学校名称、学制、专业、学习形式等。（大专及以上、2002 年之后毕业）

3、不良记录核查：核查候选人有无高风险的违法行为记录。

4、诉讼记录查询：核查候选人是否存在民事或刑事诉讼记录。

5、信用风险核实：核查候选人是否存在失信行为记录，包括税务行政执法信息、催欠公告信息等。

6、网贷逾期核查：查询候选人是否有网贷逾期等财务风险。

7、工商注册核查：核查候选人是否为境内公司的法人代表、股东或高管，有效防范候选人潜在的商业利益冲突风险。

8、工作履历核查：核实候选人的任离职时间、职位、主管姓名、主管职位、离职原因、违纪违规，竞业限制、劳动纠纷等情况。（核实1-3段履历，优先自主寻访，每段访谈1-2个证明人）

9、工作评价访谈：深度了解候选人的在职期间的工作职责、专业技能、抗压能力、绩效表现、职业优势、道德操守、人际关系、改进方向等。（核实1-3段履历，优先自主寻访，访谈1-2个证明人）

二、背调时间

在候选人授权并收集完整资料后，背调所需时间一般不超过8个工作日，具体主要根据工作履历段数、证明人人数、寻访方式而定。

三、背调费用

一般是200~1000元，具体根据企业实际需求而定。

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